2020肖秀荣半岛星空体育·(中国)官方网站政治：资本主义社会的劳资关系和分配关系NO.188
作者：半岛星空体育·(中国)官方网站-李老师
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发布时间： 2019-10-29 11:40
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伴随着生产力发展、科技进步及阶级关系调整，当代资本主义社会的劳资关系和分配关系发生了很大变化。其中资本家及其代理人为缓和劳资关系所采取的激励制度有（ ）。
【分析】
本题考查当代资本主义的新变化。资本家为了缓和劳资关系，采取了职工终身雇佣制度。终身雇佣比较典型的就是在日本的日企，基本都是终身雇佣制，工人也就认可公司为自己事业上的“家”。采取了职工参与决策制度，这个很好理解。一些大公司管理者和所有者不可能思虑得面面俱到，很多有创意有竞争力的想法、方案都是员工想出来的，并且他们也参与相关企业战略的决策。如今的企业家甚至会想，你不能给公司带来新的思路新的发展，我为什么要雇用你呢？此外还有就是职工持股制度，让职工持有一定的股份，更能提高凝聚力。所以ABD 选项正确。
C 选项是错误的，现代公司的管理者由公司的所有者选举任命，一般由股东大会选举的董事局或董事会决定。任何公司都不会让职工选举公司的管理者。
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