上海交通大学安泰经济与管理学院导师介绍：陈德智

　　
      基本信息

　　姓名：陈德智
　　系别：创新与战略系
　　职称：副教授
　　办公电话：+86(0)2152301250
　　电子邮箱：mcc@sjtu.edu.cn

　　教师简介
　　陈德智，男，管理学博士，管理科学与工程博士后，副教授，博士生导师。主要研究方向：孙子兵法商业战略、战略管理、研究开发、创业与创新管理、人力资源管理。现任职务：上海交通大学管理学院案例中心执行主任。
　　主要工作经历
　　1986-1996年：化工部光明化工研究院，高级工程师。
　　1991-1993年：出任大连精细化工实业有限公司，总经理、总工程师。
　　1994年12月，晋职为副教授。
　　1995-1998年：出任大连恺汀新技术有限公司，总经理、总工程师。
　　1999.7-2001年：大连理工大学管理学院骨干副教授，硕士生导师。
　　大连理工大学技术经济研究所副所长
　　大连理工大学行为科学研究所副所长
　　《管理案例研究》副主编
　　2003年7月-：上海交通大学管理案例研究中心主任。
　　2010年3月-2011年4月，南洋理工大学南洋商学院访问学者。

　　科学研究
　　主要科研成果
　　1.国家自然科学基金，企业研究与开发资源配置结构理论构建，2012-2015
　　2.国家自然科学基金,基于专利产出的企业R&D投入结构研究,2008-2010
　　3.国家自然科学基金，基于旋进方法论的产业技术跨越模式研究，2005-2007
　　4.上海市软科学重点,上海研发(R&D)人力资源投入状况及优化,2008-2009
　　5.上海市软科学重点,上海研发(R&D)人力资源投入现状与对策,2006-2007
　　6.上海市软科学重点，《上海市产业技术跨越模式研究》，2002-2003
　　7.中国博士后科学基金（32批），《基于旋进方法论的技术跨越模式研究》
　　8.中国都市圈研究中心资助项目，《都市圈产业技术跨越理论研究》，2005
　　9.营口市科技发展基金项目，《营口市依港兴市发展战略研究》，1999-2000
　　10.系列甲壳质产品工业化技术研究，辽宁省科技进步三等奖，1996
　　11.《产业技术跨越模式研究》，上海交通大学博士后研究报告，2003
　　12.共完成50余项企业委托技术咨询项目。
　　(江苏云蝠集团整体人力资源管理设计、上海现代建筑设计集团213人才规划、上海公共交通卡公司发展战略、上海公共交通卡有限公司人力资源管理设计、上海新世界股份有限公司商业投资分析、深圳嘉豪实业公司战略、深圳嘉豪实业公司人力资源管理设计、瑞德公司组织与人力资源管理诊断、潍柴动力股份有限公司管理诊断、温州新机公司人力资源管理设计、凯源公司人力资源管理、大连冰山集团进出口公司绩效考评与薪酬设计、一汽大柴人力资源管理设计、大连恒基电子公司绩效考评制度设计、盘锦天意集团人力资源体系设计、德请供电局干部绩效考评制度设计、中信郑州分行战略与人力资源管理诊断等50几家企业的战略规划、人力资源、营销策划等项目，及中国太平洋保险、英特蔓、报喜鸟等50几家企业的案例研究）
　　在国际专业顶级期刊JournalofEngineeringandTechnologyManagement和《中国管理科学》、《管理工程学报》、《中国软科学》、《系统工程理论方法应用》、《科学学研究》、《控制与决策》、《预测》、《管理科学》、《科技管理研究》、《科技进步与对策》、《中外管理》、《上海管理科学》、《技术经济与管理研究》、《大连理工大学学报》、《哈尔滨工业大学学报》、《中国地质大学学报》等刊物发表学术论文80余篇
　　出版专著：
　　《创业管理》，清华大学出版社，2001
　　《管理案例编写与教学》，上海交通大学出版社，2005
　　《技术跨越》，上海交通大学出版社，2006
　　《创业管理》(第二版),国家十一五规划教材,清华大学出版社,2007
　　《战略管理精品案例》，上海交通大学出版社，2011

　　主讲课程
　　主要讲授《孙子兵法商业战略》、《战略管理》、《企业诊断》、《人力资源管理》、《组织行为学与人力资源管理》等课程。